RSE

Nos actions prioritaires pour un impact positif

Nos équipes se mobilisent quotidiennement autour de piliers fondamentaux pour construire une industrie durable :

• Environnement : Vigilance accrue sur le tri, réduction des déchets et accélération de la numérisation des fichiers.
• Mobilité Durable : Favorisation des déplacements « verts » (vélo, covoiturage, transports en commun).
• Sobriété Énergétique : Modernisation de l’éclairage et régulation intelligente du chauffage.
• Ancrage Local : Soutien au développement économique en privilégiant les partenaires et fournisseurs locaux.
• Engagement Citoyen : Organisation d’actions solidaires (don du sang, éducation au numérique, Mois sans tabac).
• Santé et Prévention : Sensibilisation via des événements ciblés comme Octobre Rose.

Le saviez-vous ? En reconnaissance de nos efforts, l'UIMM nous a délivré une charte d’engagement RSE fin 2022. Suite à notre diagnostic sur 5 enjeux clés, le Pôle a obtenu la note prometteuse de 11,8 / 15.

Focus sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

La mixité est une richesse pour l’industrie de demain. Le Pôle formation s’engage activement pour garantir une équité parfaite entre ses collaboratrices et collaborateurs.

Index égalité professionnelle 2025

Pour l'année 2025, notre index global s'établit à 79 / 100. Voici le détail de nos indicateurs :

Nos objectifs de progression

Afin d'atteindre l'excellence en matière d'équité, nous avons défini deux axes de travail majeurs :

1. Réduire les écarts de rémunération : * Sensibiliser nos recruteurs pour garantir l'équilibre femmes-hommes sur tous les types d'emplois.
   • Former les managers à la prise en compte de la mixité lors des entretiens annuels.
2. Harmoniser les augmentations individuelles :
   • Réaliser une analyse annuelle détaillée présentée aux organisations syndicales.
   • Déployer des actions correctives immédiates pour tout écart supérieur à 5%.

Dernière mise à jour : 26 février 2026