Management et Ressources Humaines

 
© UIMM-Agence IMAGISTA management

CCPI MANAGEMENT DE PROXIMITÉ cohésion et gestion des relations d'équipes  (CCPI)
Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs
Gérer des conflits et des situations émotionnelles
Communiquer auprès de l’équipe, sa hiérarchie et des interlocuteurs internes

CCPI TUTORAT EN ENTREPRISE (CCPI)
Préparer l'arrivée et accueillir le tutoré
Contribuer à l'acquisition de savoir-faire professionnels
Mettre en œuvre l'accompagnement du tutoré
Participer à l'évaluation du suivi de la formation.

RESPONSABLE D'ÉQUIPE (CQP)
Assurer sa mission dans le système accéléré
Organiser l’activité de l’unité avec efficience
Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
Développer les compétences de l’équipe

RESPONSABLE D'UNITÉ (CQP)
Assurer sa mission dans le système accéléré
Organiser l’activité de l’unité avec efficience
Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
​Développer les compétences de l’équipe

ANIMATEUR D'ÉQUIPE (CQP)
Assurer sa mission dans le système accéléré
Organiser l’activité de l’unité avec efficience
Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
​Développer les compétences de l’équipe

ANIMATEUR D'ÉQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION

Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité
S’assurer de la conformité des moyens de mesure et de leur étalonnage
Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration

MANAGEMENT DE PROXIMITÉ, gestion des activités de l'équipe

Préparer les activités de son équipe
Gérer les moyens et les ressources d'une équipe
Gérer et contrôler l’activité de son équipe

CCPI MANAGEMENT DE PROXIMITÉ, cohésion et gestion des relations d’équipe

Susciter l’adhésion d’une équipe autour d’objectifs communs
Gérer des conflits et des situations émotionnelles
Communiquer auprès de son équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes

 

COMMUNIQUER AVEC SUCCÈS

// 2 à 3 jours

 

 

CONDUIRE UN PROJET

// 2 jours

 

 
 

COMPRENDRE LES CONFLITS

// 1 jours

 

 

ÊTRE ACTEUR DU CHANGEMENT

// 1 jour

 

 
 

GÉRER LES COMPÉTENCES DE SON ÉQUIPE

// 1 jour

 

 

MANAGER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE

// 2 jours

 

 
 

GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS

// 2 jours

 

 

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

// 1 jours

 

 
 

RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

// 1 jours

 

 

CONDUIRE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS

// 1 jours

 

 
 

Pour toutes demandes d'informations, vous pouvez nous envoyer un message sur le : formulaire de contact