Management et Ressources Humaines

ANIMATEUR D'ÉQUIPE (ECOLE UIMM)

Identifier les attentes des clients et des fournisseurs internes et externes et transférer l’information

Animer son équipe dans un contexte intergénérationnel et interculturel

Organiser l’activité du secteur et optimiser la charge et les capacités de production

Expliquer les procédures pour qu’elles soient et proposer des actions correctives

RESPONSABLE D'ÉQUIPE (ECOLE UIMM)

Mettre en œuvre sa mission en prenant en compte les incertitudes

Rassembler, organiser et adapter les ressources humaines

Évaluer l’organisation de son secteur et les impacts des changements

Détecter les risques, appliquer les consignes en vigueur dans la mise en œuvre des plans d’action

RESPONSABLE D'UNITÉ (ECOLE UIMM)

Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise

Traduire les missions de chacun en responsabilisant et développant l’autonomie

Piloter son unité ou son équipe projet dans une logique de centre de profit

Manager les démarches de type réglementaire, normatif et sociétal au niveau de son unité

ANIMATEUR D’EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION (CQPM)

Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité
Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement, pour son secteur
Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration

RESPONSABLE D'ÉQUIPE AUTONOME (CQPM) Accessible par la VAE

Piloter une équipe et des ressources matérielles
Mettre en place des actions d'améliorations
Animer au quotidien son équipe

Communiquer auprès des services supports et de sa hiérarchie

CCPI MANAGEMENT DE PROXIMITÉ cohésion et gestion des relations d'équipes (CCPI)
Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs
Gérer des conflits et des situations émotionnelles
Communiquer auprès de l’équipe, sa hiérarchie et des interlocuteurs internes

CCPI TUTORAT EN ENTREPRISE (CCPI)
Préparer l'arrivée et accueillir le tutoré
Contribuer à l'acquisition de savoir-faire professionnels
Mettre en œuvre l'accompagnement du tutoré
Participer à l'évaluation du suivi de la formation

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COMMUNIQUER AVEC SUCCÈS

// 2 à 3 jours

CONDUIRE UN PROJET

// 2 jours

PRÉVENIR ET GÉRER LES CONFLITS

// 1 jour

ÊTRE ACTEUR DU CHANGEMENT

// 1 jour

GÉRER LES COMPÉTENCES DE SON ÉQUIPE

// 1 jour

MANAGER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE

// 2 jours

GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS

// 2 jours

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

// 2 jours

RÉUSSIR DANS SA MISSION DE TUTEUR

// 1 jour

CONDUIRE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS

// 2 jours

Pour toutes demandes d'informations, vous pouvez nous envoyer un message sur le : formulaire de contact