Manager débutant ou en passe d’accéder à des fonctions managériales ou expérimenté avec apprentissage expérientiel. De préférence profils en poste ou issus du milieu industriel
Être ouvert à la remise en question de ses pratiqu
Les objectifs
Savoir susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs
Savoir gérer des conflits et des situations émotionnelles
Être capable de communiquer auprès de l’équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs en interne
Être en mesure de répondre au processus de certification et satisfaire aux modalités d’évaluation établies par le certificateur du CCPI (Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches)
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Méthodes pédagogiques :
Animation de la formation en présentiel via une pédagogie de co-développement et une approche pragmatique
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques et de mises en situation
Moyens pédagogiques :
Supports de formation remis tout au long du parcours
Formateurs experts en management
Groupe en nombre restreint pour un meilleur potentiel d’apprentissage
Définition et rôle du manager de proximité
La valeur ajoutée, la position du manager dans l’organisation, les 5 clés du management
Le pilotage des activités
La notion d’objectif motivant
Les indicateurs
Mobiliser en cas de changement
Développer le potentiel de ses collaborateurs
Les conditions pour générer de la motivation, l’équation de la performance, le management situationnel
Gestion du temps et des priorités
Diagnostic de mes tâches
Les clés d’une délégation réussie
Développer une posture assertive et gérer les situations difficiles
Identifier les signaux
Développer un comportement assertif
Techniques de communication
Méthode DESC
Savoir communiquer sur le terrain
Outils de communication selon les situations
Notion de faits / sentiments / opinions
Techniques d’animation de réunion
Handicap au travail : sensibilisation et gestion inclusive en milieu professionnel
Acquérir les connaissances de base sur le handicap
Connaître les fondamentaux du handicap dans l’emploi
Accueillir des personnes en situation de handicap dans l’entreprise
Journée de retour d’expérience en différé
Travail réflexif à partir du plan d’actions individuel élaboré à l’issue du module initial
Échanges et études de cas avec les participants suite à la mise en pratique des notions et outils vus en formation
Compléments sur les 5 jours
Accompagnement à la certification
Les attendus de la certification
Accompagnement méthodologique à la production du livret UIMM
Préparation du passage devant le jury d’évaluation
Questionnaire de connaissances et débriefing des mises en situation pour la partie formation
Pour le CCPI : livret à compléter, soutenance devant un jury d'évaluation ; modalités d'évaluation définies par le certificateur
Accessibilité des PSH
8 jours / 56 heures
Présentiel
CAEN
Tarif :nous consulter
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