BACHELOR Chargé.e de missions en ressources humaines

Tout public

Etre titulaire d’un diplôme bac+2 ou d’une certification professionnelle de niveau 5 validée en ressources humaines, gestion, comptabilité, droit, management, commerce, administration, communication...
Les parcours particuliers seront étudiés sur dossier.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Concevoir et déployer une stratégie d’attraction, de recrutement et d’intégration
• Anticiper les besoins futurs en compétences et mettre en place des dispositifs, tout en accompagnant les managers
• Reconnaître et récompenser les talents afin de renforcer l’engagement des collaborateurs, gérer les carrières et les plans de succession
• Mettre en œuvre une démarche écoresponsable, développer l’équité, la diversité et l’inclusion, améliorer le bien-être, la santé et la sécurité au travail
• Organiser l’administration du personnel et sécuriser les données RH, assurer une veille juridique proactive
• Piloter un processus de paie conforme et fiable, mettre en place un système de GTA
• Utiliser la Data et contribuer à la transformation des RH
• Gérer des projets, déployer et accompagner l’adoption de solutions RH innovantes

Méthodes pédagogiques
Coeur de la méthode : aborder chaque grande compétence à travers un cas d’étude dédié.
Le candidat endosse le rôle d’un professionnel et doit résoudre les problèmes posés avec une diversité de contextes
2 modalités : apports théoriques et production de livrables, cas d’étude en autoformation guidée

Moyens pédagogiques
Formateurs issus du monde professionnel, tutorat, ressources numériques, etc.
Accès à une plateforme pédagogique et administrative