Conduire les entretiens individuels (annuel et professionnel)

Salariés

• Cette formation s’adresse à toute personne chargée de conduire un entretien individuel au sein de son entreprise.

• Aucun prérequis spécifique

• Connaître le cadre réglementaire de l'entretien professionnel
• Comprendre les enjeux et les finalités de l’entretien
• Identifier les différences et les complémentarités de ces deux moments d’échange
• Maîtriser la structure et les étapes clés de deux entretiens
• Acquérir les savoir-faire relationnels facilitant le dialogue - adopter la bonne posture à chaque phase clé
• Préciser les conditions de réussite et identifier les erreurs à éviter

Méthodes pédagogiques :

• Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique. La formation est axée sur les aspects concrets et opérationnels de la démarche
• Des jeux de rôle sont proposés aux participants, ils leurs permettent d’être acteurs de la formation et d’identifier leurs pistes de progrès
• Groupe de participants en nombre restreint pour un meilleur potentiel d’apprentissage

Moyens pédagogiques :

• Supports de formation
• Formateurs experts en management et ressources humaines.